加快建设世界一流
绿色智慧枢纽港口
To Accelerate the Construction of a World-class
Green and Smart Hub Port
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天津港亮相世界智能大会
Build a World-class Green and Smart Hub Port
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天下港口 津通世界
Our Slogan: Port in Tianjin—Connecting the World
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天津港第二集装箱码头公司
投产运营仪式
To Accelerate the Construction of a World-class
Tianjin Port Second Container Terminal Co., Ltd.Operation Ceremony
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招聘Employment
天津港集团学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持以习近平总书记视察天津重要讲话精神、“四个善作善成”的重要要求和视察天津港的殷切嘱托为元为纲，以统筹抓好京津冀协同发展与港产城融合发展等“十项行动”、落实“三量”“三新”工作为努力方向，全面推动集团公司进一步深化改革，2024年围绕7个方面、24项重点任务，加快“双一流”建设，增强服务国家战略功能作用，推动市场化机制运营，全力打造我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点，奋力书写中国式现代化港口建设新篇章。
聚焦主业，优化布局，激发发展新动能。今年，天津港集团将坚定不移实施“拓集、优散、延链、强物流、重协同、数字化”经营策略，深挖装卸、物流、多元化、资源各板块发展潜力。装卸板块通过精细化管理和争先创优，推动同类型码头企业运营管理一体化进程，提升整体运营效率；物流板块强化市场导向，积极推进特色物流，进一步巩固市场地位；多元化板块实施“瘦身健体”与“去弱育强”策略，优化产业结构，积极培育新能源、智能制造、数字创新等新兴产业；资源板块聚焦“三量”担当作为，加大土地资源盘活力度，积极推动适港产业落实落地，为企业发展注入新的增长点。
科技引领，创新驱动，提升核心竞争力。天津港集团把充分发挥集团公司“技、数、碳”内在价值当做下一阶段创新工作重要抓手，加快培育企业新质生产力，不断完善集团公司科技创新体系，积极承担国家及天津市重大科技攻关项目，强化科技成果转化应用；加快构建集团公司数据治理体系，强化数据资源统筹管理，推动数据资源向资产转化；持续优化港区能源结构，加快推动港区用能绿色低碳转型，稳步推进“零碳码头”“低碳港区”“低碳港口”建设，努力构建人与自然和谐共生的中国式现代化美丽津港。
深化融合，强化担当，服务国家战略实施。天津港集团持续推进服务京津冀协同发展走深走实，打造服务国家战略新标杆，未来通过完善天津港驻京服务体系，进一步提升服务北京企业的能力；打造“航道上的京津冀”，持续深化津冀港口在航道、锚地、航线等方面的合作；做强天津港集团雄安服务中心，做好雄安至天津港的物流服务保障。同时，加快推进港产城融合发展，积极对接央企国企，推动多个重点项目建设，吸引更多产业项目落地，为区域经济发展注入强劲动力。促进港口功能与城市功能有机融合，深化与天津港保税区、东疆综保区等功能区战略合作，推动发展共谋、港区共建、利益共享、风险共担，共同助力港口经济高质量发展。
强化内控，严控风险，保障稳健运营。今年，天津港集团将以“强内控年”工作为载体，加强对重点领域投资企业的监控和管理，避免“只投不管”“重投轻管”现象发生。同时，加强对子企业财务管理的监督力度，严格落实管理制度和监管要求。通过推动津港装卸、物资公司等企业轻型化管理等措施化解公司人员老龄化、人力成本负担重等问题，确保集团稳健运营和可持续发展。
巩固改革成果，推动“1+4+N”改革深入实施。今年，天津港集团将不断强化战略管控功能，推动集团由“管资产”向“管资本”转变，深化改革管理主线，健全集团总部管理监控体系，强化集团公司战略管控功能，持续优化总部与各产业运营平台之间管理运行机制，深化“N”家集团直管企业（单位）统筹管控，为集团公司未来高质量发展奠定坚实基础。
健全市场化激励与聘任机制，提升企业治理水平。天津港集团坚决发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，规范落实董事会向经理层授权制度，推动任期制和契约化管理不断提质增效。同时，还将充分利用国家对战略性新兴产业政策红利，鼓励适格企业大胆探索，健全市场化经营机制，探索建立员工中长期激励机制，推动企业治理水平迈向新高度。
2024年是国有企业改革深化提升行动全面推进、承上启下的关键之年，天津港集团将立足中国式现代化建设新征程新方位，推进“双一流”高质量、高水平建设，以港口之为在全市“十项行动”中走在前列，为促进我市经济社会高质量发展、更好服务国家战略贡献港口“硬核”力量。
7月13日晚，一列满载55个40英尺集装箱的“钢铁驼队”从天津港发出，班列将横跨大半个中国，沿着新亚欧大陆桥，经霍尔果斯口岸驶向哈萨克斯坦等中亚地区国家。此趟班列成功发运由天津港集团组织铁路、海关、航运及贸易企业多方紧密合作共同促成，是近年首列中亚流向的国际联运班列，主要装载着汽车、设备、轮胎、润滑油等货物。班列成功开行为客户提供了更加顺畅便捷的“天津港-新疆-中亚”的国际联运全程服务。
“天津港-霍尔果斯-中亚国家”国际联运班列成功发运充分发挥了天津港作为我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点作用，是主动服务“一带一路”和京津冀协同发展，促进内陆区域高水平开发开放的重要举措，也是服务中亚地区国家融入全球经济发展，助力国际产业链、供应链稳定畅通的最新成效，将为以港口为起始点的班列常态化运营奠定坚实基础。
本次国际联运班列组织工作中，天津新港海关协助航运贸易企业加快货物快速通关，提出“多点作业、快速验放”解决方案，加速班列货物高效流通。中国铁路北京局及所属天津集装箱中心站全方位支持班列发运业务，在铁路计划协调、班列组织、货物申报、资源协调方面提供装卸堆存、货物查验、现场装车等“一站式”服务。
天津港是距离新疆口岸最近的出海口，将依托海陆双向资源优势，加大中亚班列市场开发力度，积极拓展以港口为枢纽的全程物流服务，持续推动国际联运班列的稳定增长。
7月11日，在2024天津国际航运产业博览会开幕、2024年中国航海日主论坛暨全国航海日活动周启动之际，天津港集团与福建港口集团签署战略合作框架协议，双方将充分发挥各自优势，开展多领域、深层次的务实合作，携手打造天津、福建港口间安全高效便捷的海上贸易大通道，推动东南沿海经济圈与环渤海经济圈高质量发展，为更好服务共建“一带一路”作出更大贡献。
天津港集团党委副书记、总裁焦广军、福建港口集团党委副书记、总经理陈乐章出席签约仪式，天津港集团副总裁罗勋杰、厦门港务集团党委副书记、总经理陈朝辉代表双方签署协议。
此次签约是深入贯彻落实习近平总书记关于港口发展的重要指示精神，加快推进世界一流港口建设的重要举措。根据协议，双方将充分发挥区域优势，加强港口业务合作，围绕“两港一航”航线提升、“丝路海运”品牌打造、智慧绿色港口建设、供应链业务合作、人员交流互访等领域，构建多层级对话沟通机制，探索创新合作模式，共同打造智慧绿色港口标杆，实现共赢发展。
天津港集团将以此次签约为契机，进一步拓展与福建港口集团战略合作深度和广度，做强做优“两港一航”精品航线，强化两地港口间的集装箱航线互动，助力“丝路海运”平台建设，推动东南沿海港口群、环渤海港口群高质量协同发展，为高质量建设天津北方国际航运枢纽和打造服务共建“一带一路”的黄金物流通道注入新动能。
今年以来，天津港集团深入贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，落实市委市政府主要领导来港调研各项工作部署，深度服务国家战略实施，加快建设智慧绿色枢纽港口升级版，持续提升海向航线辐射能力和陆向物流畅通能力，全力推进港产城融合发展，努力打造我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点，上半年完成货物吞吐量2.48亿吨，同比增长3.1%；集装箱吞吐量1188万标准箱，同比增长4.6%，再创历史新高，高质量实现生产“双过半”。
始终胸怀“国之大者”，服务国家战略实施。天津港集团深度融入共建“一带一路”，主动服务京津冀协同发展，全力畅通国内国际双循环。今年以来，天津港成功开通京津冀首条南美车厘子直航快线，连续开通天津港至南美东、美东、中美洲直航航线，集装箱航线总数达到147条；开通天津港至呼和浩特、赤峰等海铁联运班列，新开辟包头海铁联运“一单制”业务，上半年完成海铁联运量达到69.1万标准箱，同比增长21.8%。天津港雄安新区服务中心首批入驻雄安综合保税区，完成雄安新区首票进口海运货物接卸，持续提升天津港—雄安新区绿色通道服务能级。依托北京CBD设立的京津协同港口服务中心，举办“京津协同港产融合”专项活动服务CBD重点企业，高标准开展“春雨行动”“四千行动”，走访对接客户900家次，优质高效的“港口+物流”定制服务保障重点产业物流链畅通，“一带一路”重要战略支点和陆海深度融合的重要平台作用不断凸显。
全面落实“十项行动”，推进港产城融合发展见行见效。天津港集团与天津港保税区管委会签署《全面推进港产城高质量融合发展战略合作框架协议》，与华为公司、宁德时代、河北港口集团、辽宁港口集团等各界企业签订合作协议，发挥港口优势、配合政府部门招商引资，吸引多个航运要素企业、适港产业项目落地，全面推进港产城融合发展；与东疆综保区联手打造港产城融合发展示范区，不断提升区域文旅产业竞争力，做优天津港文化旅游区，打造亲海休闲旅游产业形象，接待游客22万人次，半年接待国际邮轮49艘次、旅客16.8万人次，保持北方港口首位，为国际消费中心城市建设贡献港口力量。
三型港口升级蹄疾步稳，全力推进世界一流港口建设。智慧港口建设实现新突破，发布全新一代智能化集装箱码头管控系统JTOS，三个传统码头泊位实现全流程自动化作业，发布港口数字化转型白皮书、PortGPT1.0等成果；绿色港口建设展现新面貌，成功开通津晋新能源重卡双重零碳物流试点通道，全部焦炭货类运输车辆实现清洁能源替代，积极实施“153工程”，第二集装箱公司获评五星级“绿色港口”，天津港成为全国港口中唯一拥有2座五星级绿色码头的港口；枢纽港口建设取得新提升，天津港总体规划（2035年）通过交通运输部和天津市人民政府联合评审，新港航道拓宽浚深工程、北疆港区汽车物流堆场等基础设施项目开工建设，南港危险品堆场投用，持续擦亮“津港效率”品牌，上半年先后20多次打破各货类作业效率纪录。
下一步，天津港集团将以习近平总书记视察天津重要指示精神为指引，充分发挥港口“硬核”优势，高质量打造京津冀“海上门户”，加力推进陆海双向通道建设，着力拓展港口服务功能，推动港产城深度融合，争当建设中国式现代化港口排头兵，为更好服务京津冀协同发展和共建“一带一路”增添新动能。
7月1日上午，天津港集团召开“两优一先”表彰大会，庆祝中国共产党成立103周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，共同回顾党的光辉历程，传承党的优良传统，集中表彰一批在集团公司“双一流”建设各条战线中，作出突出贡献的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，激励广大党员干部进一步不忘初心、牢记嘱托，为争做建设中国式现代化港口“排头兵”贡献新力量。
会议在集体奏唱国歌声中开始。集团公司党委书记、董事长褚斌出席会议并讲话，集团公司党委副书记、总裁焦广军主持会议并代表集团公司党委宣读《中共天津港集团公司委员会关于表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定》。集团公司领导梁永岑、李红宇、刘庆顺、许旭波、杨杰敏、安国利、胡建春出席会议。
褚斌代表集团公司党委，向辛勤奋战在工作岗位上的广大党员致以节日的问候，向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺，希望集团公司各级党组织和广大党员干部要以此次受表彰的先进集体和先进个人为榜样，不忘初心担使命，牢记嘱托再出发，不断彰显基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为集团公司高质量发展提供坚强政治保证。
褚斌指出，集团公司始终坚持以习近平总书记视察天津港重要指示精神和新年贺词重要要求为元为纲，深入贯彻总书记视察天津重要讲话精神，特别是对天津港战略支点新定位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在市委市政府坚强领导下，务求事功、攻坚克难，持续深化巩固提升“融入式”党建工程，深入实施“一二三四五”强港兴企战略，全力推动落实“十三三三一”工作思路，加快推进“三型港口升级版”建设，各项事业不断取得新进展新成就，彰显了天津港在服务全市经济社会发展大局、服务国家战略中的“硬核”力量。
褚斌强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。集团公司各级党组织和广大党员干部要坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做坚定信仰信念的模范，把真理伟力转化为世界一流港口建设的磅礴力量。要坚定不移沿着总书记指引的方向奋勇前进，做永葆对党忠诚的模范，确保习近平总书记重要指示精神和上级重大决策部署在天津港落地生根、开花结果。要坚持以自我革命精神推动全面从严治党向纵深发展，做严守纪律规矩的模范，为集团公司加快推动“双一流”建设提供坚强保证。要践行初心始终保持与人民群众的血肉联系，做竭诚服务人民的模范，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，使员工群众共享集团公司高质量发展成果，不断增强广大员工群众的获得感、幸福感和安全感。要以强烈的使命担当全力推动集团公司高质量发展，做勇于担当作为的模范，努力打造我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点，为促进全市经济社会高质量发展、更好服务京津冀协同发展和共建“一带一路”不断贡献“津港之为”。
会上，受表彰个人和集体代表作交流发言。与会同志观看专题片《先锋》。会议在雄壮的《国际歌》中结束。
会议以视频会议形式举行。集团公司本部各部室主要负责同志、派驻集团纪检监察组相关负责同志，各直属党组织党政主要负责同志、专职副书记、纪委书记以及相关单位负责同志， “两优一先”受表彰人员代表，新党员代表及优秀青年人才代表参加会议。
6月27日，天津港集团举行“最美技术工作者”故事分享会，来自集团公司各单位的10名“最美技术工作者” 们，在现场倾情讲述他们扎根智慧港口、绿色港口建设的感人故事。集团公司副总裁杨杰敏出席并为“最受关注最美技术工作者”颁奖、集团公司总工程师杨荣为“最美技术工作者”获得者颁发奖杯。
为切实发挥先进典型示范引领作用，展现基层技术工作者们与时俱进、自立自强、坚忍不拔、创新争先的精神品质，营造尊重劳动，崇尚技能，鼓励创造的氛围。集团公司党委宣传部牵头，与科工管理部等部室联合开展了2024年度寻找“最美技术工作者”活动。经过基层申报、集团公司初审和复审，程耀中等10名同志荣获“最美技术工作者”称号，周围等5名同志荣获“最美技术工作者提名奖”称号。
分享会上，最美技术工作者们紧扣主题，分享了各自在技术领域工作中的真实故事：他们有的是“维修高手”，从实习小将到抢修“急先锋”、从独挑大梁到团队“领航者”，用专业技能保障了设备平稳运行；他们有的是“海上追风者”，参了与一个又一个海上风电场建设，将绿色电能输进千家万户，点亮万家灯火；他们有的是“钢铁直男”，把冰冷的铁路演绎成富有性格、充满活力的家庭成员，通过一个个形象生动的事例，让大家对港口铁路工作有了新认识；他们有的是“白衣天使”，面对每一个独一无二的生命，始终保持着对生命的敬畏、对患者的真情，以扎实的技能、认真的态度、细致的服务，为患者带来希望和抚慰…….最美技术工作者们用朴实的语言、鲜活的事例表达了真挚的情感，也诠释了集团公司技术工作者们的责任与担当。他们将技术的力量融入到工作中，用智慧创造美丽港口，逐步成为智慧港口、绿色港口建设的中坚力量。
分享会现场氛围浓厚，会上的故事让人深受感动，也激发了大家向“最美技术工作者”学习的热情。与会者纷纷表示，今后要立足本职岗位，发挥自身优势，以踔厉奋发、笃行不怠的实际行动，全力书写世界一流智慧绿色枢纽港口排头兵的优秀答卷，为完成集团公司高质量发展做出新的贡献。
此次分享会分两场举行，集团公司相关部室、各直属党委（党总支）负责同志及一线班组员工代表等400余人参加活动。
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）要求，现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
2024年7月23日—7月31日（7个工作日）。
二、受理部门及电话
受理部门：天津港集团公司人力管理部
地址：天津市滨海新区(塘沽)津港路99号
电话：25705372
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映（信函以当地邮戳时间为准）。
2.反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
附件：事业单位公开招聘拟聘用人员公示表
尊敬的广大企业、客户：
根据相关工作安排，天津物泽物流有限公司开展以下海运危险货物集装箱作业。
一、作业场地位置
场地位于天津港大港港区，具体位置为天津经济技术开发区南港工业区规划东港北六路以北、规划B03路以西。
(图片中圆点位置为物泽物流公司）
二、作业危险货物品名
第2.1项、第2.2项，第3类，第4.1项、第4.2项、第4.3项，第5.1项（硝酸铵类除外、不宜太阳直射需遮阳危险货物除外）、第5.2项，第6.1项，第8类，第9类（硝酸铵基化肥除外）。
特此通告。
天津物泽物流有限公司业务咨询电话：
022 - 25700175（日间）
022 - 25700265（24小时值班电话）
公司副总经理（分管业务） 范玉磊 13662050555
天津港（集团）有限公司
2024年5月21日
| 货类 | 平均在港时间 （天） | 平均在泊时间 （天） |
| 粮食 | 4.80 | 3.32 |
| 煤炭 | 2.13 | 1.16 |
| 矿石 | 2.92 | 2.46 |
| 原油 | 3.59 | 2.33 |
1.该套系统总容量为2000kVA，可分为变频电源和工频电源，容量分别为1000kVA。
2.该套系统可为天津港新兴建材码头有限公司3个泊位供电，额定容量共计为2500kVA，其中两个泊位采用低压上船方式，额定输出电压为0.4/0.45kV，一个泊位采用高压上船方式，额定输出电压为6/6.6kV。
天津港泰成置业发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，是隶属于天津港散货物流有限责任公司的国有全资子公司，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为：房地产开发、经营、销售，房屋租赁。2022年按照天津港集团公司统筹运营总体安排，纳入天津港地产板块一体化统一运营管理。
公司坐落于天津市滨海新区金岸二道散货物流大厦，深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，秉承持续开发高品质房产，积极打造优质房企的发展理念，助推中部新城区域开发建设，积累深厚的企业背景与优秀的行业口碑，为企业的长足发展奠定坚实基础。公司成立至今累计开发听涛苑（一、二期），锦容苑，观潮苑，裕安苑，沁芳苑（一、二期），鑫隆苑（一期）、云海苑等7个住宅项目以及商业综合体东凯大厦项目，总开发面积约40余万平米。
为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会公开选聘天津港泰成置业发展有限公司总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
泰成公司总经理1名，全面负责泰成公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》和《天津港泰成置业发展有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）具备5年以上房地产开发、工程建设、区域开发相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层正职；中央企业二级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层副职2年以上；同类型规模相当的其他所有制企业正职或副职2年以上。
（3）中国共产党党员。
（4）一般具备大学本科及以上学历。
（5）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年12月1日。
（6）具有良好的职业道德和敬业精神，较强的组织协调、商务谈判、全局把控能力。
（7）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年1月10日—2024年1月14日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至taichengtj@163.com 。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港泰成置业发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港泰成置业发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区金岸二道481号散货物流大厦15楼1517室，邮编：300460。
联系人：王立华 022-25703136 13389953678
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
天津港泰成置业发展有限公司董事会
2024年1月10日
天津港集团结合地产业务统筹运营实际，以天津港地产发展有限公司（下文简称“地产公司”）为一体化运营管理主体，统筹地产公司、天津港宏盛达房地产开发有限公司（下文简称“宏盛达公司”）、天津港泰成置业发展有限公司（下文简称“泰成公司”）等9家地产企业相关工作。重点企业包括：
天津港地产发展有限公司成立于2009年10月22日，是天津港集团全资投资的国有独资房地产开发企业，投资总额16.57亿元。经营范围：房地产开发；商品房销售；房屋租赁；对港口工业地产、住宅地产、商业地产进行投资；物业服务；技术咨询；技术服务；设施、设备的租赁。公司下辖6个项目公司。目前在售的房地产项目约30万平方米，包括瞰海轩、东疆商务中心写字楼等；在租项目约34万平方米，包括东疆商务中心、东疆国际商品展销中心等。瞰海轩项目为住宅项目，目前处于尾盘销售阶段；东疆商务中心项目为写字楼，主要配合东疆港区的产业功能完善和服务功能升级，解决东疆港区商务办公用房需求；东疆国际商品展销中心，服务于完善东疆区域商业配套服务功能，满足东疆休闲娱乐、餐饮、购物、商贸会展的消费需求。
天津港宏盛达房地产开发有限公司是天津港集团全资子公司，成立于2018年1月，注册资本金12.24亿元。经营范围为城市房地产开发经营、商品房销售、房屋租赁。目前所开发津港城项目位于中部新城北区内，总占地面积12.2万平米，地上建筑面积20.2万平米，共建设住宅楼44栋，可销售2080套。
天津港泰成置业发展有限公司成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为房地产开发、经营、销售，房屋租赁。公司深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，持续优化投资布局，深度融入区域发展规划，至今累计开发听涛苑（一、二期）、锦容苑、观潮苑、裕安苑、沁芳苑（一、二期）、鑫隆苑、东凯大厦、云海苑等8个住宅项目，总开发面积40余万平方米，总开发面积约40余万平米。公司目前在建项目云海苑是积极响应市委市政府及天津港集团“十项行动”计划，推动港产城融合发展的标志性项目之一。该项目占地面积1.37万平方米，容积率2.0，建筑面积约为3.46万平方米。项目总投资5.7亿元。公司凭借高度专业化的项目开发管理能力和优质的开发项目，取得区域消费者的普遍认可。
天津港集团地产业务始终以促进依法合规运营为管理主线，深研滨海房地产市场，秉承开发国企优质项目，产品涉及住宅、写字楼、公寓、商业综合体等多种类型，满足各层次商业和住宅需求，不断提升可持续发展能力，持续提升发展质量，打造天津港地产专属品牌。为了进一步提高天津港地产业务经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会选聘天津港地产发展有限公司总经理、副总经理，协同负责地产业务相关工作。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）地产公司总经理1名，全面负责地产公司日常运营管理工作，负责宏盛达公司董事会全面工作。
（二）地产公司副总经理3名，其中：负责生产经营工作副总经理1名；负责综合管理工作副总经理1名；负责项目运营副总经理1名，专职负责宏盛达公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职、或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：10月14日—10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港地产发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港地产发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区东疆保税港区宁夏道666号瞰海轩售楼处309室，邮编：300461。
联系人：赵颖 022-25702737 13920311711
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及应聘人员报名表
天津港地产发展有限公司董事会
2023年10月13日
天津港集团物流有限公司是天津港（集团）有限公司全资子公司，成立于2020年7月，注册资本1亿元人民币。下属投资企业3家，其中天津中燃船舶燃料有限公司持股53%，注册资本10,600万元；天津港远达物流有限公司持股49%，注册资本1,000万元；天津港中谷物流发展有限公司持股49%，注册资本1,000万元。
公司为天津港（集团）有限公司物流板块产业运营平台，管理范围为物流公司所属企业及非物流公司所属物流板块企业。公司负责对板块内企业进行统筹管理，强化物流板块资源优化配置、生产业务协同，提升物流商业模式和业务策划能力，拓展临港物流、特色物流服务渠道和市场规模，增强天津港集团物流产业核心竞争力，助力天津市港口经济高质量发展。
目前，公司业务类型已涵盖船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流，以及仓单质押、海运保险等相关物流金融业务，并与多家船公司、陆运公司建立了战略联盟关系，成为以港口物流为特色的大型综合性物流企业。
公司坚持以市场需求为导向，紧紧围绕集团“一二三四”强港兴企战略，以板块化、专业化为目标，发挥公司平台优势，统筹运营物流板块资源，做好“5、4、3三个匹配”，着力提升天津港物流板块服务主业能力、市场竞争实力、企业盈利能力。
为持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。现选聘天津港集团物流有限公司总经理、副总经理。
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理4名，其中：分管生产业务工作副总经理1名；分管内陆网络工作副总经理1名；分管产品营销工作副总经理1名；分管科工安环、投资发展工作副总经理1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备8年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版《应聘人员情况一览表》、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港集团物流有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港集团物流有限公司选聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号5楼，邮编：300461。
联系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津港集团物流有限公司董事会
2023年10月13日
天津金岸重工有限公司（以下简称“公司”）是天津港集团所属重型装备制造企业，公司成立于2011年4月，2013年1月投产运营。公司主要业务范围涉及特种设备、通用专用设备、港口智能装备、信息化及安防系统、海洋工程、新能源设备、光伏设备、风电系统、建设工程施工、港口经营等诸多领域，具备设计、制造、安装、调试为一体的装备制造能力。
公司资源配置完备，依托临港经济区广阔土地储备，具备80万平方米土地资源，800米码头岸线资源。已建成并投产使用的重型装备制造基地（一期），占地24万平方米，拥有400米码头岸线、3万吨级深水泊位，配有最大500t吊装能力、国际领先的超大型数控龙门镗铣床及全套制造系统设备、6.1万平方米现代化厂房及5万平方米规整的场地设施、2.3万平方米办公、食堂等配套设施。
公司作为天津港集团唯一的港口重装备制造企业，是天津市唯一拥有国家级桥门式起重机A级制造许可证、还具备门座式起重机B级制造资质的企业。近年来，在国家大力发展基础工业和制造业的政策支持下，公司开发了以人工智能运输机器人（ART）、i-Crane 智慧岸桥远程操控系统等为代表的明星产品，同时兼顾码头装卸，形成了以新技术、新产品、新业态、新模式为主导的高端装备制造产业体系，成为天津港集团建设世界一流绿色智慧枢纽港口的重要支撑，为天津港集团高质量发展港口装备制造业奠定了坚实的基础。
为进一步提高天津金岸重工有限公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，现选聘天津金岸重工有限公司总经理、副总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理3名，其中，分管合规管理工作副总经理岗位1名；分管生产安全工作副总经理岗位1名；分管经营技术工作副总经理岗位1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1） 具备8年以上相关领域工作经验或者生产制造、机电工程、港航工程管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律、生产制造、安全环保、市场经营、设备管理、项目管理、投资管理、股权管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区临港经济区黔江道179号（金岸重工党群工作部），邮编：300456。
联系人：赵博妍 022-25707808 13752597969
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津金岸重工有限公司董事会
2023年10月13日
天津港股份有限公司（以下简称“股份公司”）是天津港（集团）有限公司发起设立的股份有限公司。1996年6月14日，在上海证券交易所挂牌上市，股票代码600717。公司作为天津港装卸物流产业运营主体，是集货物装卸、港口物流及其它相关港口服务为一体的大型港口综合服务商。公司业务主要包括装卸、销售、物流和港口综合配套服务等，公司主要货类包括散杂货、集装箱等。公司上市以来，始终坚持规范运作，相继获得上市公司百强“金牛奖”、成长型“金蜜蜂企业”奖、“人民上市公司”社会责任奖、“央视财经50?十佳责任公司”奖、中国上市公司金牛奖和中国上市公司50强榜单中的“社会责任十强”等奖项，得到了市场和社会各界广泛认可。公司始终践行“人为本、质为先、客为尊”的核心价值观，树立“现场即市场”“效率为产品”“服务促揽货”等先进理念，致力于打造港口物流领域领军企业。公司坚持转型升级、提质增效不动摇，持续提升公司可持续发展能力。
为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，推进公司持续健康高质量发展，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，现面向社会公开选聘职业经理人。
一、选聘职位
股份公司副总裁1名，负责商务管理、市场开发等工作。工作内容根据发展需求进行调整。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向全国公开选聘。
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》和《天津港股份有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）具备5年以上港口相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律等工作经历，符合证券监管机构对上市公司高级管理人员任职条件的相关规定。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职（含相当职务）；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上,或满1年未满2年，担任市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及中层正职累计5年以上；同类型大型民营企业正职，或副职2年以上。
（3）具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
（4）男性51周岁以下，女性46周岁以下；天津港集团报名人员，男性54周岁以下，女性49周岁以下。年龄计算时间截至2020年12月31日。
（5）积极乐观，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年，首个任期至2022年年底。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：1月27日—2月4日下午17:00，为期7个工作日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可。请应聘者登录天津港（集团）有限公司网站（www.cd-weilai9.com），点击页面“招聘公告”栏，查询招聘公告，下载报名登记表、承诺书。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“报名登记表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书及认证报告扫描件、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件、承诺书扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港股份有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港股份有限公司选聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号12楼，邮编：300461。
联系人：范英林 022-25705950 13752038080
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津港股份有限公司
2021年1月27日
天津港（集团）有限公司为国有大型独资企业，是天津最大的港口营运集团，经营主业包括港口装卸、国际物流、港口地产、工程建设及相关服务等，公司资产总额超过1400亿元人民币，在香港联交所和上海证券交易所拥有两家上市公司，连续15年入选中国企业500强。目前，该公司正努力建设世界一流的绿色智慧枢纽港口，加快向世界一流港口营运集团迈进。
天津港国际物流发展有限公司(简称“国际物流公司”)、天津港物流发展有限公司(简称“物流发展公司”)是天津港（集团）有限公司所属二级企业。
国际物流公司致力于打造港口综合物流地产商，拥有天津港集装箱验放中心，是指定的 “一站式通关”服务平台，拥有作业堆场总面积超过100万平方米，冷库总容积28万立方米、存储容量4.3万吨。主要从事进出口集装箱查验、现代物流综合服务、冷链服务等业务。
物流发展公司是以港口物流为特色的大型综合性物流企业，拥有堆场面积200余万平米，铁路专用线5800米，各类设备800台。主要从事船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流、以及报关报检、多式联运等相关物流业务。
为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，推进公司持续健康高质量发展，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，现面向社会公开招聘经理层成员。
一、招聘岗位及任职条件
（一）招聘岗位
国际物流公司副总经理2名，分管业务工作。
物流发展公司副总经理2名，其中分管业务和机务各1名。
（二）选聘范围及条件
1.招聘范围
面向全国公开招聘。
2.资格条件
符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.具备5年以上相关领域工作经验或者物流及码头装卸企业生产经营管理、企业管理、设备管理等工作经历。
2.中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）及以上职务；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上（含相当职务）或满1年未满3年，担任市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职及中层副职累计5年以上；同类型大型民营企业副职。
3.具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
4.年龄50周岁及以下，年龄计算时间截至2020年12月31日。
5.积极乐观，身心状况符合任职要求，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
二、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选拔岗位选任人员按照聘任制进行管理，聘期原则三年，第一个聘期至2022年年底。
（二）薪酬待遇。执行集团公司相关规定。
三、选拔程序
报名—资格审查—综合考核评价—组织考察—确定聘任人选—正式任命。
四、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：1月15日--1月25日下午5点，为期7个工作日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人每公司限报1个职位）。请应聘者登录天津港（集团）有限公司网站（wwwNaNacn.com），点击页面“招聘公告”栏，查询招聘公告，下载报名登记表。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“报名登记表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书及认证报告扫描件、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件、承诺书扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至指定邮箱。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港（集团）有限公司提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区津港路99号1702室，邮编：300461。
（3）各单位报名邮箱及联系方式
国际物流公司：
电子邮箱报名地址：tjpgjwlgs@ptacn.com
联系人及联系方式：管文镭，022-25705311/13920999253
物流发展公司：
电子邮箱报名地址：tjpwlfzgs@ptacn.com
联系人及联系方式：张玉燕，022-25705314/13920311780
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津港国际物流发展有限公司
天津港物流发展有限公司
2021年1月15日
